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乘务员病假管理的问题

 

报告类型:

乘务人员
 
 
 

事件类型:

客舱安全
 

 

事件经过:

    1.我公司的政策是病事假需提前向公司提出申请。我对于病假提前申请这点很有质疑!事假可以提前申请,病假怎么提前法?我该如何预知我什么时候会生病??? 2.当生了病后公司医疗部门批准休息,可是客舱部门领导却不同意休息,要求带病坚持飞行。这样飞行带来的安全隐患我认为是不可忽视的!
 

 

专家点评:

    1、航医部门给予空勤人员的诊断证明是本行业极具权威性的; 2、从表面看请假制度是部门领导管理员工请假的一种方式,实际还是领导安全意识淡薄的表现,如果认识和执行上发生了偏差,将反映出领导工作作风和安全意识出现了问题; 3、要求带病坚持飞行的部门领导,只是一味的完成生产任务,忽视安全生产,不顾员工身心健康。 建议: 1、改变领导的官僚作风,呼吁人性化管理; 2、公司及政府有关部门加强监管力度; 3、加强领导及空勤人员相关知识的学习和宣传普及,例如药物对人体及精神方面的影响,空勤人员在执行飞行任务时,遇到紧急情况的判断能力变差将直接危害安全生产。 4、建立在航前体检的航医值班制度。
 

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