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     XX航空公司xx分部占用休息期进行竞赛考试

    

本报告的报告人未能留下有效联系方式。 

报告中也未涉及具体时间安排等详情，但是，考虑到报告内容可能涉及引发人员疲劳及相关情形，本报告还是作为可接受报告保留。 

下面单纯针对报告中提到的这种现象进行简要评述：

（1）根据CCAR 121 P章 机组成员执勤期限制期、飞行时间限制和休息一章中，对于“休息期”的要求表明，休息期内，“合格证持有人不得为机组成员安排任何工作和给予任何打扰”的。因此，如果报告中提到在“休息期”内安排其他工作，如报告中提到的“竞赛考试“这种情形确实可能对影响其休息，显然属于”被打扰“的行为，属于违章行为，如涉及机组成员有权予以拒绝或阻止。 

（2）如果报告所指休息期，是日常休息不特指机组成员的休息期，则报告中所提及的占用员工休息时间组织竞赛活动不涉及违章，偶尔为之可以理解。 

（3）从更广泛的角度而言，占用休息时间的竞赛类活动可能会增进员工之间的沟通，增加团队的集体荣誉感，但也有可能会因为影响休息带来可能的累积疲劳等负面影响。建议组织类似活动的时候可以综合考虑可能存在的利与弊。