机务人员

安全管理

    AA航BB维修基地工作超时的现象普遍存在，BB基地执行白早夜休休模式，早班结束后休息五小时左右就要去上夜班 ，旺季来领以后夜班经常连续工作超过13小时，但是现在打卡机不让使用了，我想问工时现在如何判定。工作超时是否局方有据可查，暂停打卡机使用这是否是隐藏证据的行为？

    

感谢报告人的报告。

首先对于工作时长的规定：在AC-145-14《维修工时管理》中有规定：值勤期即维修人员在接受维修单位安排的工作任务后，从为了完成该次任务而到指定地点报到时刻开始（不包括从居住地或驻地到报到地点所用的时间），到工作任务完成或解除时刻为止的连续时间段。值勤期最多不超过13小时。也就是说，在一些特殊情况下，13小时的工作时间是符合规章要求的；但是超过13小时则违反了规章要求。

第二点：打卡机不让使用。这一点应该寻求公司人事部门或工时管理部门的澄清或确认，如何记录考勤！正确地记录考勤应该属于劳动法范畴的基本规定。

第三点：局方是有权力查询和审查维修单位的考勤记录的。考勤记录是局方审查维修单位是否遵守规章的依据。